• I - Realizar Gestão previdenciária, que proporcione maior controle dos seus ativos e passivos e mais transparência no relacionamento com os segurados e a sociedade.
• II - Gerir os benefícios e recursos do regime próprio de previdência social, mantendo o equilíbrio financeiro e atuarial.

• I- Coordenar articulação política;
• II- Coordenar as atividades de relacionamento político-administrativo;
• III- Promover a integração do poder Executivo e outros órgão governamentais;
• IV- Promover a análise e detectar a opinião pública e os objetivos do governo;
• V- Coordenar a implementação do planejamento estratégico municipal;
• VI- Auxiliar e representar o Prefeito Municipal em suas atribuições legais e atividades oficiais;

• I- Acompanhar os prazos para apresentação das prestações de contas dos gestores municipais aos órgãos de controle externo.
• II- Alertar formalmente a autoridade administrativa competente para que instaure tomadas de contas especiais sempre que tiver conhecimento de quaisquer das ocorrências.
• III- Apoiar controle Externos.
• IV- Atuar diretamente no planejamento a curto, médio e longo prazo, e analisar informações contábeis e indicadores de performance.
• V- Contribuir para o aperfeiçoamento e melhoria das atividades prestadas pela Gestão.
• VI- Dar o devido andamento às representações ou denúncias fundamentadas que receber, relativas a lesão ou ameaça de lesão ao patrimônio público.
• VII- Manter a comunicação direta entre a sociedade e a Gestão.
• VIII- Monitorar o cumprimento das recomendações e determinações dos órgãos de controle externo e interno.
• IX- Orientar a gestão na definição das rotinas internas e dos procedimentos de controle.
• X- Realizar a estratégia global anual de auditoria culminando no relatório de atividades de auditoria e /ou relatórios especiais, com os respectivos pareceres e certificados de auditoria, e enviando estes ao Tribunal de Contas.
• XI- Realizar auditorias internas, inclusive de avaliação do controle interno.
• XII- Realizar Inspeções.
• XIII - Transparência e comunicação entre a sociedade e a Gestão.
• XIV - Garantir informações estratégicas para a tomada de decisão.

• Gerir o pessoal;
• Promover o processo de contratação de prestadores de serviço e fornecimento de materiais;
• Manter a conservação e o controle do patrimônio municipal;

• Órgão encarregado de prestar assistência técnica e agropecuária, abrangendo a difusão de conhecimentos tecnológicos na zona rural.
• Atuar nas áreas de produção, zelar pela defesa do meio ambiente.
• Prestar assistebcia geral ao produtor e criador rural, bem como desenvolver políticas voltadas ao desenvolvimento do setor de produtos, visando a promoção e divulgação das potencialidades do município, com vistas a atração de investimentos e o aproveitamento das vocações e aptidões agrícolas e pecuárias, segundo as normas e leis que disciplinam estas atividades no Município, Estado e no país.

Sem competências até o momento.

• Coordenar as políticas governamentais na área da Cultura e Turismo;
• Fomentar e implantar projetos, serviços e ações de políticas culturais;
• Planejar e elaborar projetos, planos Municipais de Cultura e Turismo;
• Promover o desenvolvimento das políticas de ação cultural;

• Zelar pela defesa do meio ambiente no campo e na cidade.
• Auxiliar na formulação de políticas e diretrizes nas áreas de desenvolvimento urbano do município;

• I - Executar a política educacional do Município;
• II - Promover a política educacional, incentivando a integração escola-comunidade;
• III - Aprovar os programas de curso de ensino complementar e profissionalizante, controlando e ordenando o seu cumprimento;
• IV - Coordenar e controlar os programas de alimentação escolar;
• V - Promover o intercâmbio de informações com outras entidades afins, propondo convênios ou programas de atuação conjunta de interesse para o Município;
• VI - Organizar, manter e supervisionar as creches escolas infantis municipais;
• VII - Acompanhar e atuar no desenvolvimento de projetos destinados ao ensino supletivo, profissionalizante e especializado;

• Fazer cumprir a legislação federal, estadual e municipal, em relação às atividades esportivas;
• Promover e apoiar as práticas esportivas e de lazer da comunidade;
• Administrar os próprios-esportivos municipais;
• Propiciar à comunidade meios de recreação sadia e construtiva;
• Realizar os torneios e eventos, visando o aprimoramento físico dos atletas locais;
• Articular-se com órgãos da administração pública e/ou entidades particulares, visando a promoção de eventos promocionais na categoria de feiras, exposições e salões, com o viso de incrementar o esporte e lazer;
• Incentivar, de modo geral, as atividades relacionadas com o esporte e lazer.

• Registrar os atos financeiros e administrativos;
• Gerir os recursos financeiros;

• Gerir a agenda do prefeito municipal;
• Coordenar e controlar as ações políticas e de comunicação social do Poder Executivo;
• Desenvolver e implementar instrumentos de acompanhamento e avaliação de resultados das ações do Governo Municipal;
• Promover a identificação entre a opinião pública e os objetivos do governo;
• Fomentar nos diversos órgãos municipais a prática da gestão democrática;
• Coordenar outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.

• Auxiliar o Prefeito do Município na formulação de políticas e diretrizes nas áreas de infraestrutura do município;
• Planejar, projetar, orçar, coordenar, executar e fiscalizar as obras públicas da Prefeitura Municipal;
• Promover os estudos econômicos, administrativos, estatísticos, tecnológicos e de engenharia, necessários ao planejamento e execução das atividades de sua competência;
• Promover os serviços de reposição, construção, conservação e pavimentação das vias públicas;
• Coordenar e definir as políticas nas áreas de desenvolvimento urbano, meio ambiente, obras públicas, saneamento básico e drenagem;
• Executar, direta ou indiretamente, as obras públicas de responsabilidade do Município;
• Promover os levantamentos e avaliações de imóveis e benfeitorias do interesse do Município;
• Inspecionar sistematicamente obras e vias públicas, tais como: avenidas, ruas, monumentos, galerias, dutos e caminhos municipais, promovendo as medidas necessárias a sua conservação;
• Promover a conservação das obras e vias públicas;
• Promover a conservação e a manutenção dos equipamentos públicos;
• Elaborar planos, programas e projetos de proteção, recuperação e conservação do meio ambiente;
• Proceder no âmbito do seu órgão a gestão e o controle financeiro dos recursos orçamentários previstos na sua Unidade, bem como os recursos humanos e materiais existentes em consonância com as diretrizes e regulamentos emanados do Chefe do Poder Executivo;
• Exercer outras competências que lhe forem atribuídas pelo Chefe do Poder Executivo;

• I - Realizar o planejamento geral do Executivo em conjunto com os órgãos da administração;
• II - A coordenação da política de habitação e meio ambiente;
• III - Análise e aprovação de projetos de construção de núcleos habitacionais, controle de poluição, preservação ecológica e implantação de áreas verdes;
• IV - Desenvolver o plano municipal de acordo com as diretrizes dos planos nacionais, estaduais e regionais;
• V - Coordenar a elaboração das propostas de orçamento plurianual e orçamento programa;
• VI - Aprovar projetos e medidas administrativas relacionadas direta ou indiretamente aos planos e programas;
• VII - Elaborar, aperfeiçoar e atualizar o Plano Diretor;
• VIII - Coletar e analisar dados estatísticos para elaboração de projetos socioeconômico;
• IX - Formular, coordenar e acompanhar a execução da política municipal de desenvolvimento comercial e industrial;
• X - Propor diretrizes, prioridades, programas e instrumentos da política de desenvolvimento econômico do Município.

• I - Prestar assistência médico-odontológica à população do Município, inclusive hospitalar e de pronto-socorro;
• II - Promover campanhas de vacinação e de esclarecimento público;
• III - Realizar estudos e pesquisas relacionadas à saúde pública municipal;
• IV - Estabelecer diretrizes e critérios de assistência médico-odontológica;
• V - Executar e avaliar as atividades relacionadas à assistência médico-odontológica preventiva e curativa, individual e coletiva;
• VI - Prestar orientação técnica ao setor de educação nos programas de assistências médico-odontológica;
• VII - Desenvolver atividades e programas relacionados à vigilância sanitária epidemiológica no Município, visando a melhoria da saúde coletiva;
• VIII - Executar as tarefas de apoio administrativo de toda a Secretaria;
• IX- Executar as demais atividades relacionadas com a sua área de competência.